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将辖区内3家区级公立医院10家镇(街道)卫生院(社区卫生服务中

2019-02-24 11:05      点击:

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  探索缘由:针对部分公立医院“重效益、轻党建,重业务、轻党务”,民营医院党的建设存在虚化、弱化、边缘化,以及各医院党建工作水平参差不齐等问题,建立有效统一的支部工作机制和运行载体,同步推进医疗卫生领域党的建设,成为主管部门落实全面从严治党主体责任的第一要义。

  主要做法:以区域医共体建设为契机,开展“三同三联三化”工作法,创新实施“党建强卫”战略和“红色杏林”工程,推进医疗卫生领域基层党组织全域覆盖、党建工作水平全域提升。区卫计党工委被授予2017年度路桥区“党建+”双强示范点;“红色杏林”引领医共体建设得到了省、市、区委组织部有关领导的充分肯定,浙江新闻、浙江卫视、台州日报等多家媒体予以报道。

  (一)“三同”推动全域党建同频共振

  一是同步谋划,全域推进。出台《路桥区加强医疗卫生领域党建工作的意见》等多项制度,谋划“党建强卫”战略,实施“红色杏林”工程和“杏林灯塔”计划,将党建写入3家医共体、5家医院章程。首次召开全区医疗卫生领域党建工作会议,将党建与深化医改、建设医共体等中心工作同推进、同部署、同落实,构建服务、责任、利益、管理、党建五位一体的“党建+医共体”。

  二是同步设置,全域优化。将辖区内3家区级公立医院、10家镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)和所有民营医院的党组织,全部划归到区卫计党工委统一直接管辖。党工委组建下属6个党委,其中3个医共体党委,1个民营医院联合党委,1个局直属单位党委,和台州市博爱医院党委。新登记成立的社会办医机构均按照“三个同步”(党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展)要求办医立院。目前,全区27家医疗卫生单位建有1个党总支、33个基层党支部和 15 个党小组。

  三是同步开展,全域共振。按照“五有”支部要求,开展“红色杏林”阵地建设,实施党组织生活“双网”工程,以“微支部”“微党校”等模式,开展网上党组织活动。坚持“两培养两优先”原则,在公立医疗卫生单位和民营医院同步加大党员发展力度,注重将技术骨干、学科带头人、优秀青年医生发展为党员。目前,建有16个“红色杏林”支部、13个“红色杏林之家”党员活动室,成立30个“红色杏林之家”微信群;共有52名高职人才、中青年业务骨干申请入党,其中具有高级职称的21人。

  (二)“三化”筑牢基层党建夯实基础

  一是精细化管理,牢固工作基础。制定《路桥区医疗卫生领域党务工作规范手册》,对各支部党建工作实行精细化规范化管控。实行医共体(医院)党组织班子和管委会、管理层交叉任职,以及党员和业务骨干双向培养、双向进入机制,培育党建后备力量。完善党员电子档案系统,实施党员积分制管理。目前,全区医疗卫生机构党组织班子成员进入管理层、管委会比例达72%,中层业务骨干中党员比例达64%;100%的入党积极分子和90%以上的党员已纳入积分制管理。

  二是项目化推进,提升党建合力。各支部按照《“红色杏林工程”引领医共体建设活动安排》《健康路桥行-党员志愿服务队活动安排》,以“九个走进”具体项目形式,每月开展主题党日活动,确保内容一致、步调一致。目前,已完成走进大自然、计生特殊家庭、校园、红色基地、军营等5个党建活动项目。

  三是标准化考核,推进示范创建。出台《路桥区医疗卫生领域党建工作考核办法(试行)》,制定《2018年度路桥区医疗卫生领域党建工作考核评分细则》,建立“五步法”支部工作督查机制,推进各党委(支部)按照“六个一”标准开展党建规范化建设。目前,博爱医院党委在获得浙江省“双管基层两新组织”称号的基础上,创新开展“五爱党建”,争创“双强先锋”示范民营医院。

  (三)“三联”创建红色杏林独树一帜

  一是注重内联,示范带动。开展“三联系三示范”主题党建活动,各党委(支部)党员干部联系一名非党人员、联系一名新入职员工、联系一个科室,指导创建“党员示范课”“党员示范岗”“党员示范科室”活动。开展“杏林倾心”解放思想大讨论活动,设立“暖心服务”“医德标兵”“优质医疗”“敬业模范”等示范性岗位和示范性科室,充分发挥“一名党员一面旗帜”的示范引领作用。目前,有113位党员干部联系非党人员127人、联系新入职员工136人、联系科室109个;已设立10类不同的“杏林”示范岗和示范科室。

  二是携手共联,活力迸发。党工委班子每月深入到各医共体(医院)党委(党总支、支部),联动开展以“加强法制教育、和谐医患关系”“天使在身边关爱活动”等为主题的党日活动,带动激发基层党建工作活力。各医共体(医院)党委在“建党节”“护士节”“医师节”期间,组织各支部先后开展了“杏林春暖惠海岛”“践悟初心使命、争当杏林先锋”等主题党日活动,赴大陈岛为老垦荒队员送去“杏林人”的爱心,启动路桥区首个“中国医师节”,全域基层党建活力持续增强。

  三是杏林帮联,博爱惠民。建立“杏林暖心医务台”“杏林暖心谈话室”等多种形式的“杏林暖心驿站”,筹建“杏林帮扶爱心拾元基金”。组建6支以医生党员为骨干的近500人的“健康路桥行”党员志愿服务队,结合推进卫计领域“最多跑一次”改革、“市民健康指导员”工作、全科医生签约服务等惠民利民服务工程,构建医疗卫生领域党员志愿者“统一平台+专业团队+常态服务”模式。目前,已建26个“杏林暖心驿站”,募集资金1万余元,组织开展志愿活动73次,服务群众7500多人次;组建签约团队83支,签约重点人群12.65万人,完成“两癌”检查9795人。

  坚持问题导向,找准领域内党的建设与社会事业发展在新常态下的最佳融合载体,创建“三同三化三联”工作法,将党的组织优势转化为社会事业发展的核心优势,推动党建与中心工作双赢发展。

  在医疗卫生健康重要民生领域,坚持创新思路、创新方法、创新活动,创响“红色杏林”特色品牌,充分发挥党组织的核心作用、党员的先锋作用、党旗的引领作用,推进党建工作与卫生健康事业发展同步联动深度融合,形成“以党建促发展、以发展强党建”的良好局面。

  【专题:献礼改革开放 共展支部风采】