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确保压力层层传导

2018-10-23 13:34      点击:

  长城网邢台讯(通讯员 胡文静 张琳燕 张宇)为营造风清气正的好风尚,日前,中建路桥一公司将所属迁曹项目部作为廉洁项目示范点推行,以“廉洁文化宣贯”、“检企廉政共建”等活动为载体,以“建立完善制度与加强廉政过程管控”为抓手,结合工程项目事迹,从实、从严、从细进行廉洁项目示范创建工作。

  建立“四同步”制度。该示范点将党风廉政建设工作作为重点工作进行专门部署,并建立了重大工程项目的“四同步”制度,即工程合同与《廉洁合同》签订同步、工程检查与廉洁检查同步、工程验收与廉洁考核同步、优质工程创建与廉洁领导培育同步,将党风廉政建设工作与工程建设同步推进、同步监督。

  开展“四必要”调研。中建路桥一公司党委常态化定期到示范点开展廉政建设调研工作,每次调研工作要做到“廉政建设必提、廉洁从业必谈、廉政监督必查、廉洁教育必讲”,并定期召开廉政建设工作专题会议,总结阶段工作经验,查摆阶段工作中出现的具体问题,及时进行完善和提升。切实发挥了党建工作对中心工作的引领作用,党风廉政建设工作对工程建设监督作用,为实现“工程优质、干部优秀”夯实了政治基础、建立了思想保障。

  实施“五个一”工作机制。示范点为实现“贯穿中心、纵深推进、全面落实”的党风廉政建设工作目标,立体化打造廉洁项目示范点,积极建立、实施了“提醒、检查、活动、考核、评比”为主要内容的“五个一”党风廉政建设工作机制。即:一周一提醒,利用微信、短信等方式,每周一提醒,对党纪法规、典型案例、廉洁理念以及上级一系列会议精神进行动态廉洁教育;一月一检查,围绕生产经营、制度执行、作风建设等工作的“重点”,对职工群众反映的“热点”问题,“人、财、物、采、供、销、计量、变更”等工作环节中的“难点”问题进行专项检查;一季一主题,结合时间节点及工作实际,每季度开展一次深化廉洁教育或强化作风建设主题活动,坚持活动常做常新;半年一考核,采取季度检查,半年通报的方式,对落实党风廉政建设责任制情况进行通报,确保压力层层传导,责任层层压实;一年一评比,项目党支部根据“周、月、季、年”各项工作落实完成情况,年终评选表彰一批“超英标兵”党风廉政建设先进个人,培育和树立先进典型,发挥引领示范作用。

  促使“廉洁五进”取得实效。为强化项目党员的廉政意识,提升党员的思想境界,促进项目廉政建设,专门成立以党支部书记为组长、项目班子成员及部门负责人为成员的“迁曹项目党风廉政建设及预防腐败领导小组”,并制定了不同的分工职责,使廉政建设进项目、进班子、进岗位、进家庭、进分包,使党员干部思想信念教育、职工职业道德教育都得到加强,真正将廉政建设的理念转化为全体职工的行为作风,确保廉洁项目示范点创建活动做出实效、做出成果。

  下一步,中建路桥一公司将在日后工作中把廉洁文化建设继续深入持久的开展下去,使廉洁文化真正贴近职工、贴近实际、贴近生活,增强廉洁文化的吸引力、渗透力和感召力,实现“入脑入心、知行合一”的目的。

  中建路桥,廉洁,示范创建

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